大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下梦见领导说我晋升无望的问题，以及和做梦领导提拔别人被反对的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

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党委讨论研究决定干部任免，决定的掌握原则是:少数服从多数。

对具体某单位一干部的提拔任命，在党委其他成员都同意、只有一名成员不同意的情况下，一般情况下，应通过该干部的任免。

但也有例外，如果持反对提拔意见党委成员提出了在考察中组织未发现的能否决任命的问题，党委应暂缓讨论对该干部的提拔。安排人员对该党委成员提出的情况调查核实，在调查清核实楚后，再提交党委会研究。

在职场当中，一个管理者之所以能够走到管理的岗位，必然有他的特别之处。而作为下属的我们，更应该将尊重放到第一的位置。因此，在日常和领导交往的过程当中，应该着重注意以下几点。

1、虚心接受领导的批评

作为一名合格的下属员工，我们一定到正确认识和接受上级领导对我们的批评。积极树立正确的观念，将领导交给我们的每一次任务，当做是可以表现自己能力的机会，使其成为展现自己才能的契机。从某种意义上来说，批评正是对个人工作价值与能力的一种肯定，虽然你的工作方法可能有很多需要改善的地方，但从另一个角度来看，也许是你的发展潜力较大，因此吸引了上级的关注。只要未来能够将自己的不足进行改进，进步的空间也会非常大。要学会正视自身的错误，只有这样才能够从失败中总结教训，使自己尽快成长起来。

2、服从领导安排

如果想要和领导和谐相处，那么最重要的一点就是要确保自己绝对的忠诚，在工作的过程中一定要有主观能动性。不要因为上级领导某方面能力的不足，便将其全盘否定。更不要因为对某些上级领导的不满因此产生消极的态度，进而懈怠了自己的工作。就像三国时期的刘备，虽然个人能力远不及诸葛亮、赵云等人，可就是这样“平庸”的人，最后创建了和魏吴两国三足鼎立的蜀国。积极服从领导的安排，将更多的精力投入到工作当中，才是职场的生存之道。

3、从领导身上学习经验

在职场当中你要知道，就算是和你同一级别的同事都会有你所不具备的优势，又何况是地位比你高，见识比你广的领导。如待人处事方面，或者紧急事务的处理方面等。他们处理问题以及考虑问题的角度相比于我们会更加的妥善，而这些技能需要我们不断地去学习，掌握好了将会对自己事业的发展起到良好的促进作用

关于本次梦见领导说我晋升无望和做梦领导提拔别人被反对的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。