提到双鱼座，很多人都会想到他们敏感、同情心强、富有创造力和匠心等优点。
如果把这些优点付诸于企业管理上，那么双鱼座老板扣不扣就成为了一件值得探讨的问题。
在我看来，双鱼座老板扣不扣主要取决于他/她的领导风格。
如果双鱼座老板善于沟通、有耐心、喜欢倾听、善于感化员工，那么就不会卡扣。
但如果双鱼座老板沟通能力不强、容易被感情左右，「推荐更多 梦境解析大全常识请关注 :青桔解梦网,wWW.imqinGJu.Com』那么就很容易卡扣，让整个团队受到煎熬。
首先，双鱼座老板与员工之间的沟通非常重要。
双鱼座虽然不是很善于说话，但却非常善于倾听。
因此，在管理员工时，双鱼座老板要注意给员工留出表达意见的机会，认真听取员工的反馈，并采纳他们的建议。
如果双鱼座老板能够采取开明的态度，即使员工犯错，也会容忍和理解，而不是轻易地将员工卡扣。
其次，双鱼座老板应该有强大的感性表达能力。
双鱼座老板往往会把员工当成自己的家人，圆滑而有包容心。
但这种处理方式可能会导致坏习惯的形成，员工可能会误以为领导对于任何事情都是宽松的。
因此，双鱼座老板应该在管理中保持一定的严肃性及应对问题的决绝性。
但是，同时也要让员工感受到自己的欣赏和支持，不需要过多做出扣分和罚款的形式卡扣。
最后，双鱼座老板要有足够的耐心去面对员工的问题。
如果员工在完成任务时出现困难，双鱼座老板需要给予足够的时间和耐心，耐心地帮助员工解决问题，在员工的工作表现中检查出问题，越早发现问题便越早地解决，也不会因过度扣压使用痛苦的办法来解决问题。
总而言之，双鱼座老板扣不扣主要取决于领导风格。
如果双鱼座老板是一个善于倾听、有耐心、理解员工的优秀领导，那么他不会过于扣压，反而会让团队更加和谐、高效地运转。